Q: ¿Qué antigüedad requiere el siniestro?

ANTIGÜEDAD LABORAL MÍNIMA REQUERIDA: Doce (12) meses de continuidad laboral con uno o distintos empleadores. En caso de Reempleo: Seis (6) meses

Q: ¿Qué significan los periodos de Carencia y de Espera?

PERÍODO DE CARENCIA: Sesenta (60) días, período de tiempo inicial, contado desde la fecha de incorporación al seguro, durante el cual el Asegurado no posee cobertura, pero tiene obligación de abonar el costo del mismo. PERÍODO DE ESPERA: Treinta (30) días. Transcurre desde la fecha en que se produce el siniestro hasta la fecha en la cual el Asegurado comienza a percibir el beneficio mencionado. Efecto: No Retroactivo

Question 1

¿Qué antigüedad requiere el siniestro?

Accepted Answer

ANTIGÜEDAD LABORAL MÍNIMA REQUERIDA: Doce (12) meses de continuidad laboral con uno o distintos empleadores.

En caso de Reempleo: Seis (6) meses

Question 2

¿Qué significan los periodos de Carencia y de Espera?

Accepted Answer

PERÍODO DE CARENCIA: Sesenta (60) días, período de tiempo inicial, contado desde la fecha de incorporación al seguro, durante el cual el Asegurado no posee cobertura, pero tiene obligación de abonar el costo del mismo.

PERÍODO DE ESPERA: Treinta (30) días. Transcurre desde la fecha en que se produce el siniestro hasta la fecha en la cual el Asegurado comienza a percibir el beneficio mencionado.

Efecto: No Retroactivo

Question 3

¿A qué se llama “ plazo de Prueba”?

Accepted Answer

La Compañía se pronunciará sobre el siniestro dentro de los treinta (30) días contados desde la fecha de recepción de la documentación. En caso de ser necesario, hasta recibir toda la documentación complementaria para verificar el siniestro, ésta podrá ampliar el plazo de prueba, según lo establezca la póliza.

Question 4

¿Cuáles son las Exclusiones específicas?

Accepted Answer

La Compañía no pagará la indemnización prevista en esta póliza, salvo pacto en contrario, cuando el Desempleo Involuntario se produjera por alguna de las siguientes causas:

a) Cuando el Desempleo Involuntario del Asegurado se inicie durante el Periodo de Carencia establecido para las presentes Condiciones Generales Especificas en las Condiciones Particulares.
b) Programas anunciados por el empleador del Asegurado, en forma previa a la fecha de inicio de vigencia de su seguro, que contemplen la reducción del personal y el inicio de despidos que de una manera específica o general incluyan la categoría de trabajo del Asegurado.
c) Jubilación, pensión o retiro del Asegurado.
d) Extinción voluntaria de la relación laboral, sea por renuncia del Asegurado o por mutuo acuerdo con su empleador.
e) Pérdida del empleo del Asegurado notificada por su empleador en forma previa a la fecha de inicio de vigencia de su seguro.
f) Despido justificado del Asegurado.
g) Si es provocado deliberadamente por acto ilícito del Asegurado

Seguro de Desempleo

Coberturas del Seguro de Desempleo

¿Necesitás ayuda con tu seguro?